90后不愿意去讨好领导可能有以下几个原因：
1.价值观的变化：90后更加注重自我价值和个人成就，他们更倾向于通过自身的能力和努力获得成功，而不是通过奉承和讨好他人。他们更倾向于在工作中追求真实和独立的表达，而不是虚伪和奉承。
2.平等意识的加强：90后成长在信息化和互联网时代，他们更加注重平等和公正，对权威和等级制度持相对怀疑的态度。因此，他们更倾向于与领导保持平等和互动，而不是通过讨好和奉承来获取好处。
3.工作环境的变化：90后更注重工作的意义和满足感，重视工作与生活的平衡。他们更希望在工作中得到认可和尊重，而不是依赖讨好领导来获取提升和机会。
4.个性特点的影响：90后一代普遍对权威和束缚的抗拒心理较强，更倾向于表达自我和追求个人发展。他们更注重自身的独立和自主性，不愿意过于依赖和奉承他人，包括领导。
当然并不是所有的90后都不愿意去讨好领导，个人差异和具体情况也会影响个体的倾向和行为。
为助推德州深化融入京津冀协同发展，由中共德州市委宣传部和中共北京市海淀区委宣传部等部门共同主办的“启航新征程奋进新时代——第七届德州大众艺术周暨书法美术摄影民间文艺精品展”日前在德州会展中心开展。，责任编辑：任芯仪(EN063)
通过加强领导，明确攻坚目标，实现多部门实时调度，协调推进；，而在欣赏情节的过程中，要有批判的思考能力，要分清真实与虚构的界线。
11月10日和11月20日，扬州泰州国际机场二期扩建项目相继迎来了信息中心、公安业务用房封顶的重要时刻。， 江南时报讯 10月份，支行已累计投放5000万元粮食收购贷款。
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